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关于扩充专业面试专家信息库的通知
时间: 2019/07/11 12:02      来源: 河北搜才网    

各有关单位、各相关组织、个人

为全面贯彻落实党中央、国务院关于二十一世纪人才发展战略,树立新的人才发展观、人才使用的相关要求,也为了进一步优化面试考评组织的组建和管理,快乐沃克人力资源股份有限公司招聘考试中心(以下统一称招考中心)拟扩建教育类、医疗类、事业单位、国企综合类面试专家信息库。为确保面试工作顺利进行,现就相关事宜通知如下:

一、建库原则

(一)权威性和代表性相结合的原则

遴选具备国家承认资质的专家入库。同时专家库成员的组成应充分考虑各类别覆盖面。

(二)随机抽取的原则

每次招考面试时,各类别面试专家将在专家库中随机抽取。

(三)动态管理的原则

专家库原则上两年调整一次(名单不对外公布)。根据各类别现有专家履职情况和专家库缺额情况调整或增补专家。

二、面试专家遴选条件

(一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,坚持原则、廉洁奉公、作风正派、办事公道,具有较好的政治品德和职业道德;

(二)自愿参加面试工作,积极学习相关面试政策,遵守面试纪律、认真履行面试职责,有参加面试的时间和精力,身体能适应面试工作要求;

(三)具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力;

(四)从事相关专业工作5年以上,获得对口专业的相关资格证书,且一般应具有该对口专业的高级职称,或5年以上中级职称。

三、面试专家工作职责

开考前对面试专家进行相应的培训。

面试专家主要职责是:按照招聘工作人员的有关规定,根据评分标准明确考核意见。

四、面试专家人选的权利和义务

(一)面试专家在面试活动中享有以下权利:

1、对面试工作及流程的知情权;

2、对参考人员的考评权;

3、按规定获得相应的劳务报酬。

(二)面试专家在面试活动中应严格遵守如下工作纪律:

1、准时参加面试考试工作,并按面试流程及要求进行面试评分;

2、不向外泄露面试项目组和其他面试专家成员姓名、地址、联系电话;

3、不对外接受有关面试考试情况的查询;

4、没有向其他任何人员汇报面试考试情况的义务;

5、入库专家成员,无论担任了何种行政领导职务,都是专家组的普通一员,面试过程中不得有行政干预的言行;

6、坚持客观、公正、准确的评分原则,认真履行职责,不得徇私、放宽标准条件以及出现其他有碍公正考评的行为;

7、自觉接受监督。

五、面试专家信息库建设

我单位按覆盖面广、数量充足、结构合理、优中选优的原则,扩充招考中心招考面试专家信息库。对入库专家人选,分专业、分类别实行动态管理,建立定期补充和调整机制。每次面试时,按需求从信息库中随机遴选面试专家。

六、专家推荐工作

(一)个人自荐

符合条件的个人,填报申请表格,经单位审核资质通过后方可纳入信息库管理;

(二)单位推荐

各有关单位、各相关组织根据本单位实际情况,向招考中心推荐各专业符合条件的面试专家。招考中心会根据各单位、组织推荐情况,审核确定面试专家信息库入库专家人选,规范管理。

七、其他

各有关单位、各相关组织、个人需根据情况提交推荐表或报名表,待审核通过后,候选专家需提交相关技能、职称证书进行资格认证工作。

联系人:王主任

联系电话:85088002

邮箱:zkzx@soucaigroup.com

附件:1《招聘考试面试专家个人报名表》

      2《招聘考试面试专家人选推荐表》

 

快乐沃克人力资源股份有限公司

招聘考试中心

20190711

 

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